社会 责任 报告
浙江 盈 瑞 数字 科技 有限公司 是 海盐 佳 业 机械 工具 有限公司 百分百 控股 子公司 ， 成立 成立 2013 年 4 ， 注册 资金 1500 公司 风景 的 海盐 ， 毗邻 杭州湾 跨海 大桥 ， 地处 上海 、 杭州 、 苏州 金 三角 的 中心 ， 地理位置 优越 ， 交通 运输 极为 便利。
公司 目前 拥有 职工 80 余 人 ， 15231 平方 ， 厂房 面积 26907 ， 公司 各类 产品 应用于 建筑 、 公路 桥梁 、 冶金 、 矿山 、 隧道 、 井 道 治理 防护 等 基础 建设工程 的 机械 设备。 经过 多年 的 努力 ， 公司 规模 不断 拓展 ， 从 开始 单一 加工 加工 研制 、 开发 、 生产 、 、 外贸 服务 为 一体 的 的 专业化 企业！
产品 质量 是 企业 得以 生存 的 内在 动力 ， 是 企业 发展 的 ， 是 创 首要 条件 企业 的 快速 发展 ， 有 较强 的 生命力 ， 我们 深知 企业 的 生命几年 来 公司 根据 自身 的 实际 情况 ， 按照 ISO9001 2015 质量 体系 认证 的 标准 要求 编制 一套 完整 严格 的 质量 管理 规章制度 ， 公司 各 部门 、 员工 的 行为 ， 配备 强有力 的 质量 管理 人员 和 检查人员 ， 严格 把关 ， 以 保证 产品 的 合格 率 ， 让 顾客 满意。
， 公司 在 各级 领导 的 和 大力 支持 下 ， 2020 年 ， 被 浙江省 科学 技术 评为 中小企业 秉承 第一 ， 以 人 为本 ， 诚信 服务 ， 技术 创新 "的 宗旨 ， 打造 同 行业 好的 产品 ， 好的 服务 ， 树立 良好 的 企业 形象！
一 、注重 文化 建设 的 社会 责任
公司 管理层 十分 重视 企业 文化 建设 ， 提出 了 公司 的 价值观 和 愿景 ；
企业 使命 、 愿景 、 价值观 及其 内涵
盈 瑞的 使命：成为 千斤顶 行业 领导 者 ， 惠及 全球 客户！
盈 瑞的 愿景：打造 行业 好 产品 、 好 服务 ， 树立 企业 好 形象！
盈 瑞的 价值观：承诺 ， 责任 ， 成长 ， 共赢！
.相关 方 的 意见 及 建议。 公司 领导 倡导 了 互动 双向 沟通 机制 ， 听取 员工 及 其他 相关 方 ， 多种 方式 实现 不同 部门 不同 职位 、 不同 地区 间 的 有效 沟通 ， 如下表。
企业 文化 的 传播 方式
| 沟通 对象 | 传播 方式 渠道 | 沟通 方式 |
| 员工 | 、 在职 培训 、 专业 培训 、 选拔 培训 等 | 员工 参与 |
| 《公司 章程》 、 公司 官 网 、 公司 文件 、 企业 文化 墙 、 车间 宣传 栏 、 标语 旗帜 | 潜移默化 广泛传播 | |
| 内线 电话 、تخطيط موارد المؤسسات 系统 、 电子邮件 系统 、 总经理 信箱 | 双向 沟通 | |
| 迎春 文艺 汇演 、 团拜 晚宴 、 运动会 、 篮球赛 、 乒乓球赛 等 各类 文体 活动 | 员工 参与 | |
| 优秀 员工 、 合理化 建议 奖 、 年终 总结 大会 及 先进 表彰 大会 等 | 榜样 激励 | |
| 职工 代表 大会 、 员工 座谈会 、 先进 事迹 座谈会 、 生产 每日 早 会 、 部门 月度 例会 、 专题 研讨会 、 调查 调查 团委 年 | 交流 座谈 | |
| 顾客 | 宣传 册 、 产品 手册 、 各种 展览会 、 传真 、 电子邮件 | 传播 为主 注重 反馈 |
| 高层 互访 、 参加 客户 的 供应 商 年 会 、 专题 交流 会议 、 信息 化 系统 | 双向 沟通 | |
| 股东 | 股东 大会 、 个别 沟通 、 新闻 媒体 、 网站 、 投资者 关系 专线 | 双向 沟通 |
| 供应 商 | 供应 商 大会 、 供应 商 座谈会 、 优秀 供应 商 评选 、 供应 商 满意 度 调查 、 采购 展会 、 实地 考察 、 电话 沟通 、 电子邮件 、 合同 协议 | 双向 沟通 |
| 政府 公众 | 工作 汇报 、 参观 指导 、 公益 活动 、 慈善 捐赠 、 结 对 扶贫 、 企业 网站 、 重大 事项 公告 、 宣传 册 、 宣传 | 传播 为主 注重 反馈 |
、 追求 高质量 的 产品 和 服务 的 社会 责任
公司公司 ， 企业 最大 的 社会 责任 是 为 顾客 提供 高质量 的 产品 和 服务 这个 信念 始终 企业 经营 的 始终。 企业 的 目的 是 获取 利润 ， 获取 利润 的 途径 ， 是 为 社会 创造 价值。我们 不断 追求 进步 和 创新。
公司 先后 通过 了 ISO9001 质量 管理 体系 认证 、 ISO14001 环境 管理 体系 和 ISO45001 职业 健康 安全 管理 体系 认证。
为为 确保 组织 所 提供 产品 和 的 质量 安全 的 职责 ， 引导 组织 承担 安全 主体 责任 公司 高度 重视 质量 管理 体系 建设 ， 在 对 产品 质量 严格 把关 ， 并 满足 各项 标准 指标 的 同时 ，了 完善 的 质量 管理 体系。
.指导 和 监督 ； 同时 ， 公司 以 满足 客户 要求 作为 标准 ， 由各 专门 部门 负责 ， 认真 抓好 产品 质量 的 持续 改进 工作。
三 、 遵守国家 法律 法规 的社会 责任
公司 的 产品 、 服务 和 运营 主要 涉及 质量 安全 、 环境保护 、 节约 、 资源 安全 安全 等 方面 的 影响。 严格 按照 《环境保护 法》 《大气 污染 防治 法》 、 《水.率达 100٪ ； 公司 污染 治理 设施 落实 专人 操作 管理 ， 排放 的 污染物 达到 国家 规定 的 标准 ， 排放 总量 在 控制 范围 内。
公司 非常 关注 自身 产品 、 服务 及 运营 方面 对 未来 质量 安全 环境 、 能源 资源 资源 等 方面 可能 存在 的 隐忧 ， 积极 研究 对策 并 做出 应对 准备。 为此 ， 公司 制定 了《突发 环境 事件 应急 预案》 ， 充分 将 上述 公众 隐忧 纳入 制度 规范。
为 确保 内部 运行 符合 道德 要求 ， 公司 制定 了 道德 行为 测量 指标 与 方法。 如下 表 ：
道德 行为 监测 方式 、 方法
| 监督 对象 | 监测 过程 | 监督部门 | 测量 方法 | 测量 指标 |
| 高层 | 勤政 、 廉政 | 董事会 部 | 制度 规范 、 投诉 举报 | 违法 违纪 事件 数 |
| 中层 干部及 管理 人员 | 管理 行为 公正 性 | 办公室 | 内部 审计 、 干部 离任 审计 、 监察 | 重大 经营 活动 违规 事件 数 |
| 员工 | 劳动 合同 履约 | 劳动 合同 履约 率 | ||
| 顾客 和 供应 商 | 合同 兑现 | 合同 兑现 率 |
. .全面 质量 管理 ， 使 公司 有 能力 持续 提供 符合 质量 标准 和 顾客 满意 的 产品 ， 树立 品质 超群 的 企业 形象 ， 全心全意 地 为 顾客 服务。
. ， 办公室 每 季度 进行 跟踪 ， 实现 环境 、 能源 资源 、 安全 管理 绩效 的 不断 提高。
在 安全 生产 方面 ， 公司 一贯 遵循 预防 开展 三级 安全 教育 入手 不同 岗位 的 安全 特点 岗位 安全 培训 、 配备 劳动 保护 用品 、 .的 疾病 ， 予以 提醒 、 安排 就医。
成长 和 发展 对 员工 来说 是 至关重要 的。 公司 重视 人才 引进 培养 ， 为 提供 职业 生涯 ， 组织 各类 企业 培训 ， 提升 员工 素质。 本着 "人 岗 匹配 ， 人尽其才" ， 形成 了 管理 和 专业 两种 职业 发展 通道 ， 给予 员工 职业 发展 方向 的 选择 保证 保证 优化 配置 为 员工 创造 晋升 渠道 ， 实现 员工 与 企业 的 共同 成长。
、 关注 员工 的 文化 建设 和 健康
.等等。
.困难 补助 ， 增强 员工 对 公司 认同感 和 归宿 感。
五 、 公司 与 员工 双赢 发展
. ， 及时 协调 相关 部门 了解 情况 并 尽快 处理 ， 以 消除 员工 的 不满意 程度 ， 地 投入 过程 中 ， 快乐 学习 ， 快乐 工作 ， 快乐 生活。
另外 ， 公司 每年 做 一次 全体 的 员工满意度 调查 ， 统计 分析 后 形成 报告 ， 针对性。。 逐年 持续 ， 取得 了 良好 的 成效 ， 员工满意度 逐年 提升。
.既 真正 有 利于 社会 ， 又 利于 企业 发展。 结合 企业 的 、 愿景 和 价值观 以及 企业 发展 确定 了 公益 支持 的 原则 、 文化 、 教育 等 事业 的 发展 以及 紧迫 问题 的 解决 "， 确定 以及 紧迫 问题 的 解决"重点 支持 的 公益 领域 为 教育 、 文化 、 抗震 救灾 、 助残 扶贫 以及 社区 支持。 公司 参加 了 身边 经济 开发区 （西塘 桥 街道） 残障 人士 集体 生日 会。
总而言之 ， 社会 责任 是 盈 瑞 应尽 的 责任 ， 是 回报 社会 的 最好 方法 ， 我们 将 自始至终 努力 实现。
الوقت ما بعد: 16 يونيو - 2022